保育園入園後に退職した場合。 今月4月に保育園に入園しました。 元々12月復帰予定でしたが、希望園に入れず育休を…

Question

保育園入園後に退職した場合。

今月4月に保育園に入園しました。
元々12月復帰予定でしたが、希望園に入れず育休を4ヶ月延長しています。延長したからなのか、職場スタッフの態度が産休前と違いすぎてすでに辞めたいです。
仕事はしたいので、職を変えようとかと思っているのですが、
入園後に退職した場合、退園になりますか？

補足

ここに吐き出してすいません。
他に吐き出す所がない為お許しください。

高校卒業後に就職し、7年目。上司や同僚との関係も良好なまま産休に入り
育休延長するかしないかの時も、遠くの保育園行くより近くの方がいいから延長しな。とアドバイスをくれた上司や同僚が
復帰すると態度が一変していました。
正直こうなると思わず、どうしたらいいかも分からないまま
ただ1人で黙って仕事をしています。
1年5ヶ月ほどのブランクがある為、色々質問などもあるのですが無視され
昼休憩も交代で取るのですが、私の順番はきません。
プライベートでの関わりはなかったので、育休延長が原因だと思いますが、相談しているし
急になんで…と毎日考えています。
正直、自分に合った仕事だし好きな人達だったので辞めたいと思う日が来ると思っていませんでした。
辞めたくないし、前みたいに戻りたいけど
いつまで続くか分からない孤独に耐えられそうにありません。
コメントを下さった皆様、ありがとうございます。

Answer 1

お辛い状況ですね。
会社のみなさん、何か思い違いがあるのかもしれませんね。1人くらい相談乗ってくれそうな方はいませんか？

6月くらいまでに勤務証明書を出すように指示がありますので、それさえ出せば、しばらくは監視の目もないので、求職にしてから、転職で大丈夫だと思います。自治体によってかなり対応が異なるみたいなので、子育て支援課的なところで相談してみるのがいいと思います。うちのところは一度入園するとよっぽどではない限り退園にはならないみたいでした。（地方都市の待機児童の多い地域）

Answer 2

復帰証明書(就労証明書)さえ出しちゃえば、あとは保育園の利用要件を求職中にすれば3ヶ月くらいは退園の猶予が出来ると思いますよ。

3ヶ月以内に転職先が決まって働き始めればまた就労にして引き続き預けられると思います。

詳しくは役所に聞いてみてください。

Answer 3

一度復帰して復職証明を出してしばらくしてからの方がいいですよ。

育休復帰と求職では点数が違いすぎて退園になる可能性大。
うちの自治体ならアウト。転職すらアウトです。

Answer 4

ある程度仕事しないと詐欺行為（復職で入園したのに、転職となれば内定扱いでの保育園審査となるため）とみなされる可能性があります

育児休業を延長して、すぐの退職はかなり職場の雰囲気を悪くします
もともと悪いならなおさらです
ご自身のことだけでなく後輩や同僚のことも考えてください