トライアル雇用で高齢者向けのデイサービス施設に事務員として入職しました 福祉系も看護師の資格も所持していません 最初は…

Question

トライアル雇用で高齢者向けのデイサービス施設に事務員として入職しました
福祉系も看護師の資格も所持していません

最初は、普通に事務の仕事をしていましたただ、最近、職場にも慣れて来て気がついたのですが
介護福祉系も看護師の資格を持っていない先輩事務員が入浴介助などをしているのに気がつきました

私自身も常用雇用に移行するなら介助をする様に一昨日の土曜日に言われました

無資格の事務員なのに、ご利用者様である高齢者の方に触っても良いのでしょうか？

かなり人手不足なのは感じてます
しかも、コロナや病気やケガで3名程、先輩職員が休職中です

でも、新規ご利用者様は増える一方です
この現状に先輩方も不満らしく、介助業務を無資格だからと嫌とは言えない状況です

もし、事故があった場合が怖いです
常用雇用に移るべきか悩んでます

業界に詳しい方、アドバイスを頂けますと幸いです
よろしくお願いします

Answer 1

私は無資格未経験で介護士になってます。
この業界は、無資格で介護士をやっている人も多いですよ。
私は半年ぐらいしてから初任者研修を受講して資格を取りましたけど。
３年以上勤めている28歳男性は全くの無資格でやってましたね。
資格を取りに行くのは面倒なのだそうで。

とにかく、忙しいので使われると思います。
ですが、一応担当業務があるため、契約外の仕事は問題となります。
もし、強く言われる場合は、きちんと上司と話した方が良いです。

一応、身体介助以外なら、無資格でもやってもOKなんですよ。
それに、無資格でも身体介助をさせる場合は、
資格取得者がそばで指導できればOKと言う暗黙の了解があります。
なので、介護業界は立っている物は親でも使う状態でして・・
事務だけ出来る施設は、余程、介護士の人数が多くないと専業はさせないかも。

なんとなく、そのトライアル雇用は介護士を増やすための求人なのかな？
事務職で採用し、多分、無料で資格取れるとか上手いことを言って、
介護士にさせるつもりでは？介護施設あるあるなんですけどね。
介護士は求人募集しても来ないので、別の職業で採用します。
そんな求人な気がしますよ。
やる気が無いなら、試用期間でやめた方が良いでしょう。

勤めている施設はデイですか？
施設の種類で利用者さんの介護度が違います。
デイは自立の方が多く、介護職でも比較的楽な方なのです。
だからこそ、初歩的な介護でOKとされ、頼まれちゃうと思いますよ。
介護施設で利用者さんが違うため、そういった所も調べた方が良いです。
一応、試用期間で決めた方が良いでしょう。
やる気が無いなら、そこで辞めた方が良いと思いますよ。

Answer 2

介護職員は無資格でもできます。
人手不足で事務員さんにも介護をしてもらっているのでしょう。
元々事務員で採用されているのであれば、後で介護をしてという職場は契約違反だと思います。
ただ、ここで戦っても無駄かもしれませんね。介護はできないとはっきりお伝えして、働き方を相談した方が良いと思います。