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今年の二月に転職をした現在28歳男性社会人です もともと前職で仕事があまりなく暇な状態だったのと給料の安さから転職を決意…
今年の二月に転職をした現在28歳男性社会人です もともと前職で仕事があまりなく暇な状態だったのと給料の安さから転職を決意しました 結果的に前職の企業規模とか比較にならないほどの大企業に運良く入社することができました 部署は生産管理に配属されました ただ、周りにいる方新しく転職でくる方皆さんが前職大企業勤務、高学歴でいまの組織あることが場違いな気がしてなりませんし、本当にやっていけるのか不安でおしつぶされそうです 2月中はかなりスローペースですが 引き継ぎを行なっていましたので それなりに仕事はありました ただ、現在引き継ぎを行なっている人が生産管理と調達の業務を掛け持ちしており 3月から調達に新しく人が転職してきたので 調達業務の引き継ぎが最優先ということで、いま自分の引き継ぎは一時停止となり やることがなく暇な状態になってしまいました 転職してからもうすぐ二ヶ月経つのにまともに業務に絡めていません まともに意見などもいえないので、周りからは何のためにいるんだと思われていると思います それとは真逆で新しく入社された方はどんどん仕事に絡んで即戦力として活躍されています 毎週週報を書かないといけないのですが 書くことがあまりないですし、文章力が低いことも目立ちます 新しく入社された方は年齢が32歳で自分より職位が上なのでハイペースで引き継ぎを行なっていると思うのですが 自分の引き継ぎがあまりにスローペースだったため 約二ヶ月も在籍しているのに、既に社内ニートの状態でまったく活躍できていない、何も変わっていない現状が非常に辛く、苦しいです 今後、自分より優秀な人たちが入社されると思いますが自分は能力が低いため、既に企業から見限られてしまっているんでしょうか? 考えすぎかもしれませんが、同じ部署の人たちの視線が冷たく感じてしまいます 使えない人材だと思われてないか毎日不安です もしそうでしたら早めに新天地に行くことも考えていかなければなりませんが 自分はどうすれば良いでしょうか 申し訳ありませんがアドバイスをいただけたら幸いです よろしくお願いします
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『自分はどうすれば良いでしょうか』について。 『いまの組織あることが場違いな気がして』 『周りからは何のためにいるんだと思われていると思い』 『同じ部署の人たちの視線が冷たく感じて』 『使えない人材だと思われてないか』 等は全て ご質問者様が個人的に思っておられる事でしょうから 全く気になさる事はありません。 上司からの指導が行き届いておられない事が 原因の殆どだから 全く気になさる必要性はないでしょう。 寧ろ 何もしなくても 雇って頂けておられる環境に感謝すべきだと思われます。 働きたくても 雇ってすら頂けない人が沢山いらっしゃいますから。 働けても日々こき使われて疲労困憊な人が沢山いらっしゃいますから。 当方なら そんな天国の様な職場で雇って頂きたいものだと 心から希望いたします。
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