先日面接を受けました。 結果は不採用だったのですが、不採用理由のフィードバックで「少し暗い」と指摘されてしまいました。

Question

先日面接を受けました。
結果は不採用だったのですが、不採用理由のフィードバックで「少し暗い」と指摘されてしまいました。外見、声質ともにあまり活発な印象に見えない自覚はあるので、髪を整えたりメイクをするなど基本的なマナーはもちろん、面接官の目を見て話すようにしましたし、会話の中で(話題にもよりますが)笑顔を見せるようにもしていました。
姿勢も、もともと悪い方ではありませんが更にシャキッとするよう努めていました。
そのおかげか、先のフィードバックでも「受け答えが丁寧でコミュニケーションもよく取れている」と評価もいただきました。

面接の前に適性検査も受けたのですが、性格が内向的であるという特性が出ていたようで、面接中にも「集団生活や人とのコミュニケーションは得意ですか？」と質問いただきました。
私は確かに一人で何かをするのが好きですし、人見知りもするほうです。
ただ、だからって人と関わりたくないわけではありませんし、誰かと一緒に何かするのも好きです。
面接官の方も私の団体競技経験や面接中のコミュニケーションに触れ、「面接中のイメージと適性検査の結果に違和感があるのでお伺いしたいんですが…」と前置きしていただいていました。

私は、自分が元気いっぱいでフレッシュな感じがしないことは自覚アリなので「少し暗い」の評価自体は正直納得できます。
しかし、面接中にも「内向的には見えない」旨おっしゃっていただけ、フィードバックでも「コミュニケーションがよく取れている」とご評価いただいたのにこのような印象になったのは何が悪かったでしょうか…。
実際見ていない以上なんともいえないかもしれないのですが、アドバイスいただけないでしょうか。

Answer 1

気にしすぎ。
だいたい不採用理由のフィードバックってなに？
どういう状況でのフィードバックだったのでしょう？？

少なくとも文章を読む限りはちゃんとしているし、暗いなんて印象はないですよ。
それに不採用のフィードバック（これがわからないのですが）で正直に理由をいうかどうか・・・。
単に「個人の感想」でしょ？
あなただって気の合う人もいれば合わない人もいるでしょ？
そんなこと気にするだけ意味がないです。

縁がなかったと思って、とっとと忘れて次いく方が良いですよ。

Answer 2

聞かれたことだけに短く答えて、あとは黙りこくったのでは。
積極的に会話を弾ませようとしなかったように見られたのだと思います。

Answer 3

ご縁が無かっただけです。
もっとピッタリな企業があるから今回は不採用だったのです。