中途採用で入社して2週間が経ちました。慣れない環境で疲れたが溜まり、熱を出してしまい2日間欠勤してしまいました。課長から…

Question

中途採用で入社して2週間が経ちました。慣れない環境で疲れたが溜まり、熱を出してしまい2日間欠勤してしまいました。課長からは「体調不良とはいえ入社早々休むのはダメだ」、「2週間でもう嫌になったか？根性ねえな！」、「入社早々2日間も休まれたらこれから先仕事ふれない」、「やる気がない」などと言われました。私は3月中旬に入社して3月中は本社で研修なのですが、4月からは取引先の他社へ出向になります。本社側からしては出向で居なくなる新人に教えることは何も無く、時々現場に研修で行きましたが会社にいる時はほとんど放置されてました。私は元々人見知りで緊張しやすい性格なので慣れない人間関係、現場での慣れない作業、会社での放置がストレスとなり熱を出したのにそんな言い方ひどいと思いませんか？

ちなみに仕事内容としては本社も出向先も大体仕事は同じです。

Answer 1

中途採用って、
前職の経験かキャリアを活かせる、とあなたも採用者も考えたから採用に繋がったのでは？
それに、新人ではあるまいし、
給与が出るなら分からないことは「分かりません、教えて下さい」って、口を持ってたら言えます。

Answer 2

放置されないように「仕事を教えて下さい」というアプローチはしましたか？？

私は、人事の関わる仕事をしてましたが、最初の段階でケチがついた人って、1年以内に辞める印象があります・・・。

Answer 3

「私は元々人見知りで緊張しやすい性格」であることを課長はご存じなのですか？

Answer 4

甘えでしょ。