省庁により、分野により、職種により人事のやり方は様々ですが、 基本的には、地方局採用の一般職は、採用された局の管内の異動になります。 ただし、多くの役所で、特に評価の高い人は、昇進するための言わば武者修行として、”よその釜の飯を食ってこい、”ということで本省や他局の勤務を命じられることがあります。 本省採用の一般職は基本的には本省での勤務ですが、地方支分部局がある役所で、規模が小さく地方局単位での採用をやっていないところなどは本省採用の一般職が行きますし、 それ以外にも各省庁は法人化されたものを含め研究所とか〇〇センターとかいう出先機関が全国あちこちにありますから、それらの事務部門に行くこともあります。 ですが、一部の省庁の技術職なんかを除けば、旅から旅の人生、というほどではなく、一生のうちに何回か地方勤務をする、というくらいです。
人事異動の考え、運用は採用先官庁で違います。 一般職採用だけど全国異動が前提のところもあります。 多いのは基本的には採用された地方支分部局管区内で異動です。
なるほど:1
本省採用なら転勤や出向ありですね。 地方なら、県内がメインで、 たまに地区ブロック内ですね。
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