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今、自分がどうしたいのか わからず…手探りで資格取りをしています。 もうすぐ離婚して一年になります。 2歳の息子を育ています。 養育費なしで、仕事は手取り20万いくかいかないかです。もうすぐ36歳です。 2歳の子持ちの転職は難しいのかと思い前に進めずにおりますが、 何か行動をしようと思い 資格取得などを始めました、、、 この半年で、 ·車の免許 ·MOS Excelスペシャリスト ·MOS Excelエキスパート を取得致しました。 今はITパスポートを取得するため 勉強していますが… 子持ちで事務の仕事もした事がない 販売経験しかした事がない、私ですが 転職して、採用してもらえると思いますでしょうか? 手取り20万はないと厳しいです。 今の仕事は体力仕事なこともあり、 厳しくなってきています。 35歳でMOS資格じゃ、遅すぎましたでしょう? 簿記などは年齢的にやって意味があるのかわからず、手を出してない状態です。 宜しくお願い致します。
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遅いというか… そもそもMOSは資格ではありませんし。 パソコンなんて使えて「当たり前」ですので、取得したからといって採用にあたり有利にはなりませんよ。 また、他の方の指摘のようにそもそもが事務の賃金が安い。 事務で高給もらおうと思ったら、超大手に就職しないとね…。 まぁ、その大手企業は事務員は派遣が多いですけどね。
シングルマザー養育費は踏み倒されていてゼロ円。 あれこれ転職しましたが 手取り給与よりお仕事内容重視することにしました。 手取り給与が多いお仕事は出張や残業ばかりで子供に迷惑をかけることになり、辞めました。 最終的に給与が少なくても、学校行事に融通が利く営業系のお仕事になりました。 人それぞれですが 子供との時間を優先するか 高収入を優先するか どちらかですから。 たしかにパソコンスキルはどんな仕事でもある程度必要です。 ですが、それで勝負するのは結構厳しい。 就活していると解るのですが、資格より実務経験を求められることも多いです。 私は、自分の資格とは無関係の職場にいますが、居心地は良いかな?(手取りは少ないけれど) あと、養育費ゼロ円........ 少し目先を変えて請求することも選択肢です。 住民票閲覧制限など逆恨み対策の上、考えみてください。 秘匿制度は訴訟だけだなく調停や強制執行でも手続き可能です。
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