職場の報奨金でパートと社員はもらえることになりました。

Question

職場の報奨金でパートと社員はもらえることになりました。が、仕事を掛け持ちしてる関係でアルバイト契約になってるうちのアルバイトがいるんですがパートと同じ時間、同じ仕事をしていてパートより働いてる日数が多くて戦力になってるのに会社から貰えなくて申し訳ないので社員である私の報奨金からパートと同じ金額を渡そうと思ってます。パートがいくらもらえるかわからないのでパートにLINEで バイトの人の報奨金もらえない話をした上で いくら報奨金もらったか聞きました。あとあとになって 言わないけど そのバイトだけ特別扱いしてるとか思ってあまり良い気分じゃないかなと思ったりするのですがみなさんがパートの立場なら不公平だと思いますか？特別扱いだと思いますか？自分は会社から報奨金もらってるけど 社員である私からもポケットマネーで報奨金さらにもらいたいと思いますか？会社の決まりなんでしょうがないとは思うけど申し訳なくて、、

補足

ちなみに聞いたパートは社歴が1年で
私が渡そうとしてるアルバイトは社歴3年でアルバイトさんの方ができる仕事も多いです

Answer 1

アルバイトの人に個人的にお金をあげるの？

パートの立場で見たら、ドン引き…
バイトの立場で見たら、裏がありそうで怖い…

Answer 2

「社員である私からもポケットマネーで報奨金さらにもらいたいと思いますか？」
↓
うーーん。
個人的にそこまでしてもらうと、借りができたような気分になってしまうかも。
もらってしまうと、今後何か頼まれた時に断りにくいですし。
賄賂のような感じで、受け取りにくいかもですね。
お気持ちだけありがたく受け取るってことで、お菓子でも差し上げたらどうですかね。