復職時の菓子折りは必要？新卒ですが、メンタルを崩してしまい数ヶ月お休みをいただいていました。 そろそろ復帰なのですが、…

Question

復職時の菓子折りは必要？新卒ですが、メンタルを崩してしまい数ヶ月お休みをいただいていました。

そろそろ復帰なのですが、その際菓子折りは必要でしょうか？家族に聞いてみたところ「持って行った方が無難じゃない」という反応だったのですが、皆様ならどうされますか？

また、大きな部A（合計20名前後）の中に10名前後のグループBがあり、私はそのグループBに所属している形です。
この場合、グループBだけではなく、部A全員にお菓子を渡した方が良いでしょうか？

（職場にはお菓子置き場がないため、ひとりひとりに手渡しする形になってしまいます）

Answer 1

「復職します。
またよろしくお願いします」って報告がてら全員に挨拶した方が、
とても楽だと思います。

手ぶらで復帰の挨拶をするよりも、
各々配れるチャンスがあるのなら最高に活用したいですね。

メンタル的に無理そうなら、
それをしてしまうとまたメンタルを病みそうならば、
しないほうがよいとは思います。

Answer 2

20個配ったほうが、よいと思います

Answer 3

私も持って行った方が無難だと思います。チームAに持って行った方が良いでしょう。