体調管理をして仕事を休まないでください。 社員ではなくパートという選択もありますよ。と、言われています。 新しい職場…

Question

体調管理をして仕事を休まないでください。
社員ではなくパートという選択もありますよ。と、言われています。
新しい職場に就きました。
家族の発熱などにより、休まざる得ない状況がありました。介護施設のため、コロナの陰性が認められないと出勤できないからです。
家族が風邪を引けば自身も、風邪をひくこともあり、発熱咽頭症状で会社に相談した結果、受診してください、休んでくださいと言われました。
だけど、冒頭のような事を言われました。
一体どうしたらいいのでしょうか？
上司に自律神経や、過敏性腸症候群と、うまく付き合ってやってるとも言われたのですが、
私はその時語りたくなかったので言いませんでしたが、私も自律神経失調症も、過敏性腸症候群も抱えて、うつの薬も飲みながら仕事に行っています。
病院とうまく付き合って体調管理をしろと言われるのは、どうしたらいいものでしょうか？

Answer 1

体調管理＝休むな

そういうことですよ。病気だろうが正常だろうが休むな。病気でも休まず出社する＝体調管理ができている。病気と付き合っていけている。

言葉に惑わされないで下さい。でも、そんな職場はどうなんだろうね。パートになったらもちろん給料下がるし。それを勧めるっていう事は貴方のプライベートの生活なんてしらないよ！会社に迷惑かけんな！と言われているのと同じ。