一般中小企業の人事の役割、また労務管理とは 具体的にどのような仕事がメインか？ また、人事部と総務部の違いについて教…

Question

一般中小企業の人事の役割、また労務管理とは
具体的にどのような仕事がメインか？
また、人事部と総務部の違いについて教えてください。
労務管理と言ったら総務部の事を指すんですか？どうか回答のほうお願い致します

Answer 1

人事部は人にまつわる業務を行う部署、総務部は会社にまつわる業務を行う部署ですね。
人にまつわるというのは勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生、人材管理、その他です。
会社にまつわるものとしては社屋管理、ファシリティ、什器備品、社有車管理、その他といったところ。
労務管理というのは勤怠の管理や給与計算、社会保険や福利厚生の手続きなどの仕事になります。
その意味では人事の仕事ですね。

ただ、実務でどの部署がどの仕事をやるかは企業ごとに違っています
中小企業では全部ひっくるめて総務部としているケースも多いと思います。
給与計算は経理でやっている企業もありますね。

零細企業になると事務のおばちゃんが一人でみんなやっているとか。

Answer 2

会社によりますが、人事部と総務部でわかれている場合、労務管理は人事でしていることが多いです。
人事部は、人に関わる事項を取り扱い、総務部は会社施設の管理や外部との渉外窓口などを担当していることが多いです。そのため、人事部は採用を除けば、外部向けの仕事より、内部の従業員を相手に仕事をしていることが多く、総務部は内部向け、外部向け両方やってます。