仕事(パート)を人手不足を理由に辞めさせて貰えませんでした。 「次の就職先が決まったらやめていい」 と言われたので仕事を…

Question

仕事(パート)を人手不足を理由に辞めさせて貰えませんでした。
「次の就職先が決まったらやめていい」
と言われたので仕事を探しているのですが、自分が希望する所が就業中だと応募できない所でした。希望する所は給料面でも通勤時間的にもいい所なのですが、仕事が辞められてません。

明日にでも退職願を出して辞めるようにして応募するか、別の就職中でも応募出来る所を探すべきでしょうか？

Answer 1

退職の引き止めは、労働基準法や日本国憲法に違反します。
退職届を出して、
翌日から有給消化、または欠勤 として、行きたい就職先に出向きましょう。

Answer 2

全く同じ状況で辞めさせてもらえませんでした。
しかし会社には止める権利はありません。1か月前に辞めるといい退職届をだして1か月後のその日から行かない。でいいと思います。
私も断れない性格でダラダラと続けてしまって
今月1年間我慢してやっと辞められます。
他の仕事が決まった。と言うと大抵は諦めてくれるとは思いますが…
金銭的に辛くないなら仕事が決まったと嘘をついて辞めるのもありだと思います。