男女に給与差があり男性の方が高収入なのは当然のことですよね？

Question

男女に給与差があり男性の方が高収入なのは当然のことですよね？1.女性は結婚すると寿退社と称して退職して専業主婦になる可能性があり、産休や生理休暇も与えなくてはいけないので男性より欠勤や退職の可能性が男性より高い。(せっかく採用したのに生理で休まれたり結婚を理由にすぐに辞められたら大損)
2.重量物の取り扱い、身嗜み(服装・頭髪など)の自由など女性は職場において保護されて甘やかされる。
3.男性よりセクハラなどのハラスメントに対する沸点が低く、男性なら何とも思わないこともセクハラなどと称して責める人が多い。
これらのことを考えると給与の差はその代償と考えたら妥当とは思えませんか？

Answer 1

主様の言う理由は単なる屁理屈で、法的根拠がありません。

大企業ほどISOを取得し、コンプライアンス重視なので、
同じ職種、役職、業績でしたら、同じ給料なのが当然です。

性別だけを理由に、女性の待遇を下げることを男女差別というのです。

大丈夫？まともな企業で働いていないんじゃないの？

Answer 2

＞男女に給与差があり男性の方が高収入なのは当然のことですよね？

当然ではありません
性別差別はいけません
平等な扱いが必要です

1.女性は結婚すると寿退社と称して退職して専業主婦になる可能性があり、産休や生理休暇も与えなくてはいけないので男性より欠勤や退職の可能性が男性より高い。(せっかく採用したのに生理で休まれたり結婚を理由にすぐに辞められたら大損)

必要なのは、性別差別せず全く平等な対応ですから、休暇を多く取った人間は、取らなかった人間よりも待遇を下げることは当然ですし、パフォーマンスが悪ければ給与を下げることも当然です。
あらゆる差別はいけません

2.重量物の取り扱い、身嗜み(服装・頭髪など)の自由など女性は職場において保護されて甘やかされる。

これも差別の理由は有りません
女性とて体力がある人間もいれば、男性とて体力のない人間もおります
全く同じ仕事を与えるのが男女平等です

性別に関わらず、出来ない事があるのなら給与は下げるべきです
あらゆる差別はいけません

3.男性よりセクハラなどのハラスメントに対する沸点が低く、男性なら何とも思わないこともセクハラなどと称して責める人が多い。

男女の問題ではありません
職場環境を乱す人間は排除されて当然です
あらゆる差別はいけません

Answer 3

昭和臭すごいですが底辺の職場は令和の時代もそんな感じなのかもしれませんね。学生時代きちんと努力してきちんとした会社に就職しててよかったとしみじみ感じました。

Answer 4

貴方がそう思うならそれで良いんじゃないですか？
別に貴方の許可は必要ないですし。