これってパワハラになりますか？ 長文で変な文章になるかもしれませんが回答してくださるとありがたいです。 私は新卒1年目…

Question

これってパワハラになりますか？
長文で変な文章になるかもしれませんが回答してくださるとありがたいです。

私は新卒1年目で春から2年目になります。配属された店舗で人間関係など仕事外でもストレスが多く、うつ状態で2ヶ月仕事を休んだ後、違う店舗に配属されました。2ヶ月仕事を休んでいたため有給は2年の中で10回でやり通さなければならず、具合悪い時でも仕事をしていました。2回レジ応援が鳴ったらレジに行かなければならないのですが行けない時もあり、相談したら休ませられる(有給消化される)と思って行けずにいた事がありました。

その他にも日用品の担当である私は朝の品出しは雑貨から行います。終わり次第終わってない所を品出しするという形なのですが、もう終わったと思って日用品の所をメンテナンスしていたら酒終わってないからだしてと怒られて行こうとした時に睨んでるだとか何その目とかって女の社員に言われて反抗的な態度をとってしまったことがありました。その事についてはしっかり私から謝りました。でも睨んでるとか顔のことを言われたことに対してすごい嫌で謝って欲しいと言いましたが謝ってくれませんでした。マネージャーも明らかにそっちの味方でした。

本題なのですが、前と同様に品出しをしていて終わったと思い込んだ私は(確認しなかった私も悪いです)メンテナンスをしていました。そしたら前と同様に酒まだなんだけど。今すぐ行ってって言われました。トイレ(大)をしたかったので先にトイレに行った所その時間帯が2レジ担当だったのでレジ応援が鳴ったためトイレから走ってレジ応援に向かいました。レジが終わった頃に例の女の社員がきて、ちょっと来てって言われてついて行きました。
裏の倉庫に入る扉の前(お客さんがいる側)で2時間の説教？をされました。その内容がなぜ酒の品出しをしろと言ったのにしなかったのかと言われ、トイレに行ってそのまま2レジ応援が鳴ったから2レジに行ったんだと伝えたところ。トイレに行くな。2レジの人は普通トイレ行かないからとか、○○さんとか○○さんとかだっていつもレジ遅いとか言ってると。ただ言わないから私が言ってるんだと他の人を下に置いて自分を上にあげるような言い方をします。その名前をあげた人に聞いたところ別に遅いとは思わないけど外とかトイレから来る時は遅いよねと言っていました。そしてまた以前と同じように何その目。本当性格可愛くないね。と言われます。ただトイレに行ってレジをしただけなのにわざと行かなかったと決めつけられてます。そこでトイレに行った。レジに行ったと言ったらレジに行くのいつも遅いと言われたので走っていきましたと言ったら走ってる姿を見てもないのにいや遅いとも言われました。自分が悪くないから言ってるのに新卒とかバイトでそうやって言う人いないから。みんな怒ったらしゅんってなるよ？とも言われました。まだ分からないでしゅんってしてる人の方がいいと言われました。
ずっとこの繰り返しで2時間がすぎました。

そして今日、仕事が17時半に終わる予定でその女の社員は17時に終わる予定でした。17時50分頃にきたバイトの子が私のところにきて、休憩室で私の悪口をずっと電話しているよと。上の内容をその子にも伝えていたため、何を話しているかすぐわかったそうです。その人は打刻もしないで休憩室で(たぶんマネージャー)と電話をしていて、その他にもきたバイトの子がシフト希望を書いてる時にチラチラみて来て怖かったし悪口、告げ口をしていたので怖かったと私に言ってきました。私の悪口を言っているので帰るにも帰れず、19時半まで仕事(残業)をしていました。さすがにしんどすぎるのでその時間に心を決めて休憩室に入って荷物を持って帰りました。特に何も言われはしませんでしたが、バイトたちやもう1人の社員の休憩時間が19時から20時なのにその女の人がそこにいるせいでその社員も休憩に入れず、、という感じでした。しかも店舗携帯で2時間半以上もの電話(19時前には就業の打刻をしていました。)をしていたので、私も店長に電話したかったのですが店舗携帯が使われてるので電話できずに終わりました。

店長に相談しても結局何も変わらないし、マネージャーに相談したら更にあっちの味方になるので相談するとしたらもう本部に伝えたいなと思っています。
最近からその人がいる時頭痛がすごくて精神科で貰う薬じゃないと収まらないこともありました。髪を染めに行った時も後頭部の髪の内側が白髪でいっぱいでストレスじゃないの？と美容師の方にも言われました。動悸も最近強くなってきていますが、休んだら負けだと思っているので休んではいません。
私だけの意見なので100%あっちが悪いとは言いきれませんが、パワハラに少しでも値するかどうかを教えていただきたいです。

Answer 1

・2時間という不必要に長時間の説教
・トイレ（生理現象）への指摘
・直接関係無い容姿への指摘
は、パワハラになります。

Answer 2

録音して労基に駆け込んでください。
パワハラです。その女を落とし込みましょう。

Answer 3

明らかにどれも、それは我慢しろよって内容じゃないからパワハラ確定かと！

Answer 4

パワハラ＋人としてどうかと思います。
じゃあその悪態ついてきた人は仕事中一度も「絶対トイレ行かないのか？」って話
です。

本部の人に早めに連絡して、実態知って
もらうといい。

休まず通うのは社会人としては偉いけど、身体壊したら元も子もないからね。
精神的、心的ストレスは軽視しては治りが遅い上に厄介です。そうならない為にも、決して無理はしないでくださいね。