勝手なシフトカット。 私のバイト先はメールで一括で翌月の確定したシフトが送られてきます。 ですが、その数日後に勝手に…

Question

勝手なシフトカット。
私のバイト先はメールで一括で翌月の確定したシフトが送られてきます。
ですが、その数日後に勝手に
「出勤変更、○日無効」と口頭説明無しにカットされました。こちらもそれを踏まえて予定を立てるのに困ります。

シフト表を見るとどうやら別の子が後から希望を出して入ったようです。
働きすぎや休みが少ないから調整でもなく、業績が悪い訳でも無くこれって酷いくないでしょうか？

私は頼まれたら人が足りない時は追加して出たり本来のシフトより数時間長く出たりしているのに、なんだか都合がいい様に遣われている気がしてモヤモヤしてしまいます。

違法にはならないのかもしれませんが何か店長に言えたり勧告できる事は無いでしょうか？

Answer 1

『その数日後に勝手に「出勤変更、○日無効」』、
此処を問題にされるべきと思います。

以前、シフトを組む立場に居ました。
当方(管理者）は、シフト製作までが任務としてました。
皆さんの都合による変更は、
・当事者間で、出勤日を入れ替える事。
・決まったら、速やかに事後報告。

店長が出張るのは暇なのか、
その方に肩入れしているのか解りませんが、
確りと申し入れてみてください。