退職金の扱いについて、教えてください。 会社に退職届を提出しましたが 会社から強く残留を希望され、こちらの希望を…

Question

退職金の扱いについて、教えてください。

会社に退職届を提出しましたが
会社から強く残留を希望され、こちらの希望を
出したところ、その条件を受け入れるから
残って欲しい、と言われました。希望は、年収５００万 ５年継続 です。
現在の年収が約４００万で、正社員です。

契約書の合意はまだですが、その内容が
その５年間は、契約社員扱いだけど
扱いは社員と同じ（責任的な事です）
この５年は退職金はなし。
５年後に双方相談の上、５年目以降の年収は
前年の６０％は切らないようにする、など
書かれています。

退職金は、なし。
という扱いは、ちょっと、ウーンと思う所ですが
一般的な内容なんでしょうか？
評価制度を導入しており
そこは、今までと変わりないようです。
自己評価・他人評価もあります。
Ｃ評価が付いた場合は、契約解除とも記載あります。

残業代もなし
役職手当もなし。
希望年収を１２か月で割るのか、１４か月で割るのかは
書かれていません。
他の社員のモチベーションが下がるため
この話しは絶対に漏らさない、などもあります。

ある程度は理解できますが
仕事を疎かにするつもりはありませんが
ここまでがんじがらめになるものなんでしょうか？

アドバイス等あれば、教えて頂けますでしょうか。

Answer 1

辞めた方が良いな。
モチベーション持たん。