呼吸器がついている医療ケアの必要なデイサービスで看護師のパートで働いています。

Question

呼吸器がついている医療ケアの必要なデイサービスで看護師のパートで働いています。今まで、4人程の看護師で担当を決めずに働いてきたのですが、新しく来た正規の看護師が、その日その日の担当制にして、フリーをつくって他の利用者の導尿や浣腸、配薬などもパートにしてほしいと言われました。

私は今までのずっとみてきた数名の利用者だけをみたいと言いましたが、他の利用者の処置にも入るように言ってきたので、正規とパートは仕事の責任が違うと言いましたが
聞き入れてもらえません。

もっとトップに言えばどうにかなるでしょうか？
その看護師はどの看護師も安全に全ての医療ケアをできるようにしたいと言って、担当制にして役割分担をしたいそうです。

私はもし正規が休んだら、パート2人では見れないので、利用者を断ればいいも思うし、
何十年もご利用されている利用者だから、呼吸器の車椅子やベットへの移動も正規が主でやるべきだと言いましたが、
その正規看護師は大切な難しいケアだからこそどのナースもできないと、緊急の対応で正規がいなくなれば、回らなくなるといってきます。

こんな看護師のパートに全てのケアをできるようになってほしいという正規の看護師はおかしくないですか？
パートにそこまでの重圧をかけていいのでしょうか？

Answer 1

パートと正規で責任が違うのは施設の管理に関するところだけだと思います。
看護師の免許があり、看護師として働いている以上、パートもくそもありません。責任をもって看護師として命に関わってください。
その常勤の看護師が言っていることはど正論だと思います。
呼吸器の人は断ればいいなどと言っていますが、急変はいつ誰でもあり得ます。その時に私はパートだから分かりませんでは通用しないと思います。

ただ今までその心構えでルーチンでしてきたケア以外を担当するのは怖いと思います。
なので不安が無くなるまではサポートしてもらったらいいと思います。
それでも嫌ならヘルパーとして働いたらいいと思います。ヘルパーもヘルパーとしての責任はあると思いますが。

Answer 2

施設看護師です。うちの場合は正規もパートも責任は変わりません。出勤日数が違うだけです。