職場、仕事の悩みです。 まだ入社（転職）して半年の30代男性営業職です。 職場は50代になったばかりの営業所長、事務…

Question

職場、仕事の悩みです。
まだ入社（転職）して半年の30代男性営業職です。
職場は50代になったばかりの営業所長、事務員と、私の三人です。
私以外は30年以上のベテラン。転職経験のない先輩社員のため、他社経験がないため、どう関わるべきか日々悩みます。
個人的な改善希望は、事務員の私語（個人的な家族の話や昔の楽しい思い出話が多すぎる）、ネットサーフィン（ネットで娘さんの洋服ブランドの閲覧などなど、１日２時間は見てると思う）、現職は他営業所がありますので、他の営業所との電話でのやり取り後の同僚への愚痴を少しでも減らしてほしい。
おまけに事務員は30年いるにも関わらず、エクセル等のオフィスソフトが全く使えない、おそらくエクセルでいうところのちょっとした住所録程度もできない、表計算等の関数の作成なんてもってのほか。。

所長も仕事に関しては事務員への期待はなく、他社でも通用しないと諦めはしてる
過去に改善、頑張ろうと事務員に話しかけはしたものの、態度悪く、黙り込んだらしく、あまり積極的な様子はなかったとのこと。

これから5年、10年働く仲間なので、少しでも気持ちよく働きたいと。
個人的には職場での会話は最低限で、それなりに協調性ある会話ができ、個人的には自分の家族の話を同僚にするつもりはないし、それを聞く気持ちもありません。

いわゆる割り切りとおもいます。

Answer 1

とんでもない職場に転職しましたね。

再度転職をするお気持ちはありませんか？

このような状況の会社で潰れないのが不思議です。

もし、残るなら今、非と思う事を全て反面教師として生かし、貴方の将来に生かすべきと思います。（無駄話、仕事への姿勢、部下の指導、所長としてのスキル、、、）

そして、将来の目標を明確にし（例えば所長）それに必要なスキルをアップする事だけを考え日々過ごして下さい。

本社では貴方が頑張っていれば必ず見ています。
目標を見失わず邁進して行って下さい。

＞いわゆる割り切りとおもいます。

染まってはいけません。何が正しく、何が間違っているかは心の中にしっかり留めて置いて下さい。
往々にして人間は月日の経過によりいつしか自分も同じような人間になってしまうものです。