単発バイト(日雇い派遣)で、サイトからの応募が通って労働条件通知書(既にスクショ済み)もPDFで送信され、いざ当日現場に…

Question

単発バイト(日雇い派遣)で、サイトからの応募が通って労働条件通知書(既にスクショ済み)もPDFで送信され、いざ当日現場に向かってみると作業そのものが休みで、現場担当の方や派遣会社への電話も繋がらず、帰らざるを得なかった場合なのに給与補償が発生しないということは有り得ますか？

改めて電話で派遣会社に確認しても『このページは単発の方ではなくバイトのリーダー役の方用のものなので…(基本的に単発の方の申し込みは別の関連会社のサイトから行い、当日の集合連絡などは当該サイトからなので…)』『体験型の就職支援のテイなので…』みたいな調子で補償は発生しないの一点張りなのですが、前者は知らされてもなかったし、仮にそうだったとしても間違えて作業のない日を掲載した上で、単発の人間の応募を通して労働条件通知書(一般労働者用・日雇い型と記載がある)を送信して、当日まで放置した時点で明らかに会社側の落ち度にしか見えないし、補償が発生しないわけがない気がするのですが…

ちなみに、複数回行ったことのある現場なので場所を間違えたとかではありませんし、後日ちゃんと作業ができた日に、『(トラブルがあった日は)作業はありましたか？』と職員さんに聞いたところ、倉庫全体が棚卸しだったので休みだと返答を受けております。

当日の交通費2,000円弱も払い損なのもそうですし、ここまでの対応だとちゃんと働けた数万円の分の給料をちゃんと振り込んでくれるのかすら、信用できなくなっています…

Answer 1

もらえますよ６割。なんなら交通費も請求されては？
電話じゃなく書面で本社宛に送れと監督署でも同じに指示されますよ。