新大学4年生の女です。就活についての相談です。 現在内定を頂いている企業が二つあります。

Question

新大学4年生の女です。就活についての相談です。
現在内定を頂いている企業が二つあります。一社は業界で5番以内に入るまぁまぁ大手で知名度のある企業です。しかし、給与が固定残業代45時間分を含む23万円（賞与は23万×4ヶ月/年）で、住宅手当はありません。
もう一社は社員数50名弱の中小企業です。給与は年俸制で360万円、それに加えてインセンティブで最低30万円/年と、住宅手当が月3万円もらえます。しかし、毎年新卒採用人数はだいたい1名、良くて2、3名です。

どちらもいきたい業界でやりたい仕事なので仕事内容は納得していますし、社員の方々との面談を通してどちらの企業も良い雰囲気だなと感じています。しかし、東京で一人暮らしだし金銭面の不安だしそう考えると中小企業の方がいいかなとか、でも大手の方がやっぱり安心かなとか、やっぱり同期が1人もいなかったら寂しいよな、とか色々考えてしまってなんだか将来に希望が持てないし憂鬱な気分になってしまいます。
今までは別に第一志望の企業があったのですが先日そこに落ちてしまい、今後受ける企業に受かる保証もないので、いよいよこの２つだとどちらかに行くのがいいのか真剣に悩み始めました。
社会人として働いている方々にご意見やアドバイス頂けたら参考にしたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

新卒で入るなら大手企業の方が無難です。
一般的には、中小企業は中途採用が中心で大手企業は新卒一括採用が中心です。大手企業の中途採用は、ほぼありません。
新卒から育てるのが大手企業で、中小企業には新卒から育てるのは不得意で、育てる環境がなく採用されても、同じ部署に同期生も、同年代もいない中で、歳の離れた人からは教えてもらえず居づらくなる可能性があります。
一般的には中小企業の離職率は高く労働環境も大手に比べて良くありません。
また、転職の場合、大手から中小に行けますが、中小から大手に行けません。
もしも中小に入るなら、せめて新卒や同年代の離職率を確認しましょう。

Answer 2

大手企業に勤めた側の意見です。
社員数27593人

良いところ
福利厚生と給与の安定

悪いところ
仕事が遅い
プライベートの詮索が多い
属人化している仕事が多い
仕事を断りづらい

です。

Answer 3

迷うくらいなら、大きい会社にしておきましょう。大きい会社で修行してから、小さい会社に転職というのはよくありますが、最初に小さい会社に入ると、どう展開するかは予測できません。新卒を育成する仕組みはないと思ったほうがいいです（あるかもしれないけど、普通は徒弟制度で、ついた先輩との相性しだい）。年棒＋インセンティブという報酬体系も、大会社の給与体系と直接比較することはできません。