某明るそうな名前の個別指導塾でバイトをしています。

Question

某明るそうな名前の個別指導塾でバイトをしています。月2くらいのペースで、生徒が休みになっから、指導効率が講師:生徒で1:1になってしまうから、などの理由で3コマ入っていた授業を2コマに減らされたりと、出勤してから直前になってシフトカットされます。
こちらとしてはシフトのために1か月前から予定を空けている訳だし、納得いきません。労働法などには違反していないのでしょうか？
有識者様、ご回答お願いいたします('. .')

Answer 1

合意なきシフトカットは平均賃金の6割くらいのお金を払う必要があるため、あなたがそのシフトカットに合意していなければその分のお金を払わないことは違法になります。
なので急に授業がなくなった場合は雑務などをやらせて、それに対して給料を払うということもあるようです。

Answer 2

労働法と言うより塾の体質の問題ですね。
人を相手にしている商売ですから
突発的に休む生徒もいますからね。

来月のシフト組む前に、塾長に相談してみたらいかがですか？
言わないと伝わらないです、

Answer 3

むかし塾業界にいたものです。

それは勤務自体を見直したほうが良いかな

当日、出勤してから、シフトを変えるということは、教室としてやっていい事ではありません

わたしなら「なら、どうぞ、ご勝手に」と言って、そのまま授業には入らず
1日出社せずにパチンコやって、授業が終わった後に「じゃあ、進退の話をしましょう」みたいなことをやっていたと思う。

実際に学生時代の話ですが、似たようなことをやったことがあります
若気の至り（笑）

法的にどうこうではなく、塾屋として、やって良い事といけないことがある