就活生です。志望理由の書き方に悩んでいます。 会社の経営方針を否定するような書き方はNGでしょうか。NGであることは間…

Question

就活生です。志望理由の書き方に悩んでいます。

会社の経営方針を否定するような書き方はNGでしょうか。NGであることは間違いないと思うのですが、以下の内容が適正かどうか教えて頂きたいです。物を売る仕事なのですが、ターゲット層が大人のみです。利益の為にターゲットを絞っていますが、私は全世代にその商品を使って欲しいという気持ちがあります。
その物は勿論全世代楽しめるものです。

志望動機を書いた後に、理由として「ターゲット層を大人から子供まで前世代に楽しめるような事業をしたいと考えております」的なことを書くのはNGでしょうか。

これを書いたら、じゃあ貴方はうちには合わないねとなり弾かれるでしょうか。
第一希望の所なので、色々悩んでいます。

Answer 1

つまり、もっと事業の拡大を図りたいってことですよね。
良いと思いますよ。
「利益の為にターゲットを絞っていますが、」は必要ないです。
でも新たな市場に臨んでいくというのは評価できます。
一種のカマス理論ですね。
若い力にはそういう積極性も必要ですよ。

Answer 2

論理的に説明でき、理由が明確になっていれば、良いと思います。

Answer 3

私なら会社方針を否定することは書かないです。
それが良いか悪いかは別として、会社には会社の考えがあり、それに合う人材を採用しようとするからです。

ただ、面接の逆質問で
「御社はターゲットとなる年齢層が比較的高めとなっていますが、それは何故でしょうか？私としては〇〇で△△の観点からより低い年齢層にも拡販できるものと考えますが、如何でしょうか？」
などと逆質問するのは良いと思います。

この質問をして落とされる・微妙な反応をされるようなら仮に入社しても満足のいく仕事はできないし、評価されるようであれば低年齢層にも商品を拡販するビジネスを入社後にできるかも知れません。

Answer 4

まず、色々とありますが、会社の方針を頭から否定するのは基本的に完全NGです。

採用試験、面接って、応募してきた人が自社方針にどれだけマッチしているのか、と言う部分を見る場です。
そのため、頭から否定しに行くのは大問題です。

とはいえ、肯定した上で+αとして、他の世代にも売り込めるのではないか、と考えている、と伝えるのは有りだと個人的には思っています。
ただ、その場合は相手側が人とカネと時間をかけて作り上げた経営プランを覆す程のプレゼンをその場で行う必要性がありますし、そのプレゼンが破綻しているのなら単なる業界を知らない馬鹿が騒いだだけ、と一蹴されてお終いです。

また、商売の鉄則として、ターゲットを絞れば絞るほど、明確にすればするほど優れている、というのがセオリーです。
そういった部分をひっくり返すのも、尋常じゃなく大変です。

そのリスクを背負った上で、志望動機に書く必要性があるのか、と言う部分を自分自身で検討してみると良いですよ。