残業代について質問です。 出退勤はタイムカードですが、残業は申請して許可をもらう制度の場合、残業代は ①タイムカード…

Question

残業代について質問です。

出退勤はタイムカードですが、残業は申請して許可をもらう制度の場合、残業代は
①タイムカードの打刻時間
②申請書で許可をもらった時間
どちらになりますか？例えば、
残業申請時間19:00
タイムカードの退勤時間19:20
の場合、残業時間として認められるのはどちらでしょうか。

基本的には1分単位で支払う決まりだと思っていたのですが、企業によっては申請してなければ支払いなしや、何分未満は切り捨てなどもあるのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

労基では1分単位となっていますが、企業によっては30分、15分、10分、5分刻み・・・での算出というところもあります。

本来は雇用契約書に記載されており、確認をした上での契約を巻いていますので、その会社での算出方法に従うしかありません。

また打刻時間と申請時間の関係も、その会社での取り決めですので、例えば申請で1時間の残業として提出し、実際は2時間半の残業をしても1時間しか認めないのか、2時間半を認めるのかは規定や規則だと思いますので会社に確認をしてください。

基本の部分は1分単位、当然、働いた時間分（打刻の時間分）となりますが、それを争うのであれば、それなりの費用や労力をもって訴える覚悟で臨むことになるかと思います。

Answer 2

他の方も言われているように、会社によりけりだと思います。
残業時間に関しては、上司の采配で変わる事もあります。

私は給食センターで事業所責任者をしておりましたが、勤怠は私が月末に本社に報告する勤務時間集計表の数字が給与に反映されていた為（タイムカードも打刻して貰っている）、19時まで勤務の方が19時半で打刻されていた時は、19時半で付けてました。
ただ、この辺りはやはり別の事業所の責任者によっては、19時でつける方もいました。

残業申請書も、社員には自分で書いてもらってましたが、パートさんの分は私が書いてました。
社員でも残業してるのに、遠慮して書かない方の分は書き足して本社に提出してました。

とはいえ、この辺りの采配は、本人が真面目かどうかでした。
不真面目にダラダラ残業する人には、プラスしなかったです。（真面目だけど手が遅い人は付けました）

お仕事頑張って下さい。