初任給が22万だった場合、手取りは18万くらいで 年収216万円とかですか？ 賞与が年２回だった場合

Question

初任給が22万だった場合、手取りは18万くらいで
年収216万円とかですか？ 賞与が年２回だった場合(これがボーナス？)月給2ヶ月分だった場合30万くらい貰えるという認識で、合計240万くらいなんでしょうか....？？

何か間違って解釈しているところがあれば教えて欲しいです‼︎

就活/仕事

Answer 1

＞初任給が22万だった場合、手取りは18万くらいで
年収216万円とかですか？

一般論ですけど、年収は引く前の金額をいうので、初任給が22万なら、22×12か月プラスボーナスです。

＞賞与が年２回だった場合
(これがボーナス？)月給2ヶ月分だった場合30万くらい貰えるという認識で、合計240万くらいなんでしょうか....？？

1年目は夏のボーナスがほぼないので、冬だけだと仮定して30万なら、22×12か月+30万で、294万だと思います。

ついでにいうと、普通の会社は残業0が稀なので、残業ついて+100万くらいいってもおかしくないと思いますが、2年目に税金がドンと来るので、2年目は月の手取りは下がると思います。

Answer 2

細かく言えば、1年目の1回目（6月？）のボーナスはお小遣い程度と思ってください。下手すると出ないとこすらある。

5万くらい貰えたらバンザイくらいです。（だって、4月に入社して2か月しかたっていないので、満額もらう資格が無いの・・・）

＜概算＞
月給：22×12＝264万
ボーナス：49万（6月が5万、12月が44万と想定）
合計：313万
モロモロ引かれた後（手取り）：250万

これに残業代が発生したらもう少し増えるかと。

Answer 3

年収は手取りの年間分ではなく、支給額（諸控除前の額）の年間分です。
初任給が22万なら×12+賞与額が年収額です。

基本給が20万円で賞与が2か月分の支給なら40万円です。
初任給は基本給+固定的なその他の給与（職務手当など）の合計を指します。