試用期間中に、退職代行を使って即日に辞める場合と、 訳があって、辞めたいと伝える場合どちらの方がよろしいですか？ とても…

Question

試用期間中に、退職代行を使って即日に辞める場合と、
訳があって、辞めたいと伝える場合どちらの方がよろしいですか？
とてもいい辛くて、、

Answer 1

退職代行の価値は貴方が気まずい、怖いと思う事を全て代わりに行ってくれる事にあります。そこの面倒臭さが代行の金額に見合うと思うなら使ったほうがよろしいです。因みに私は常日頃クソブラックだなーと思ってて、ある日出社した時に急に「あっやめよ。」と思いたち仕事しながら退職代行と必要な書類の確認をして翌日から会社に行きませんでした。「楽」ですよ

Answer 2

ご自身で退職を伝えられるのであれば、費用もかからないため最善かとは思います。

ただ、どうしても伝えられない状況であれば、退職代行を利用するのも一つの選択肢かとは思います。

ご自身で伝えることへの抵抗感や、悩んでいる時間などと費用を天秤にかけて、ご自身の負担が軽い方法を選択したほうが良いかと思います。

最終的にはご自身のお気持ちが大切かとは思いますので、よく考えてみて下さいね！

Answer 3

前者です。お金もったいないけど、とても言い出せる雰囲気じゃなかったので、代行使って気が楽になりました。

辞めると伝えた時の周りの反応、1ヶ月ちょいしかいなかったのに挨拶しなきゃいけない？どれだけ冷たい顔をされるんだろう、辞めた後の書類のやり取りで不備があったら、下手したら直接電話しなければいけないこともあるかも、、、色々想像すると地獄だったので、罪悪感もありますがおすすめです。

Answer 4

後者です。試用期間中なら辞めるのも自由です。