会社で総務、人事など、社員の社会保険の手続き等している方、又は社会保険庁にお勤めの方で社会保険の手続きに詳しい方に質問で…

Question

会社で総務、人事など、社員の社会保険の手続き等している方、又は社会保険庁にお勤めの方で社会保険の手続きに詳しい方に質問です。私は大卒後4年間のニート生活から正社員を目指して就職活動中です。長くなります。
お恥ずかしい話ですが、履歴書に無職期間の4年間を、現在すでに閉店したお店(合計2件)で去年12月までアルバイト(社保なし、年収130万円以上)をしていたと詐称してしまいました（書類審査に全く通らなかったため）お叱りは重々承知ですが、お教え頂けましたら光栄です。
ネットで調べましたら、もし中途採用されたり派遣で働くことになり社会保険に加入する場合、そのとき会社側から、年金手帳と、私の履歴書のコピー又は最低でも過去三年間の職歴を記入した従業員名簿を社会保険庁に提出するらしいのですが

①その履歴書のコピーの職歴部分(又は最低でも3年間の職歴)を社保庁は何の用途で使うのでしょうか？国民健康保険料の納付状況や未納状況を社保庁で調べるためでしょうか？(国民年金はキチンと納めておりますが、国民健康保険は加入届けすら役所に提出していません、つまり役所は知らない）

②その提出した履歴書の職歴データは何年間社会保険庁で保管されているのですか？永久に記録に残るのでしょうか

③バイトをしていたと詐称しましたが、「この人は○○という会社でバイトしていたという事実はないし、所得税も納めた事も無いです」と社保庁や勤務先にバレるでしょうか？

④その他、無職期間をバイトと偽って正社員に採用された場合、どのような不具合があるのか

親の扶養の健康保険はすでに抜け、親には自分の貯金で国民健康保険料を払っていると言ってあります。（この4年間一度も医者には行っていません）
たくさん質問してしまいすみません。本当に恥ずかしいのですが、何社か面接を受け、もし採用されてバレたらどうしようと思うと恐ろしくて眠れません

Answer 1

質問者様が心配しているのは社会保険ではなくて、
雇用保険の手続きについてです。
社会保険（社会保険庁）は割といい加減で
過去の加入歴を一々調べたりはしません。
質問者様が年金手帳を持っているのでしたら、手帳に書いてある基礎年金番号を会社に教えるだけで問題なく加入手続きはできます。

雇用保険ですが、こちらは質問者様の雇用保険番号を過去の職歴から検索するために履歴書の提出を求めてきます。
嘘の職歴を書いても、職業安定所のデーターに残っていないと突っ込まれますので、バレしまいます。

質問者様がどうすればいいかというと、今までのバイトでは
「雇用保険がなかった」と言って下さい。
そうすれば、過去の職歴を検索することもなく、新規で雇用保険番号を取得するだけです。
職業安定所に履歴書の提出を求められたりもしません。

いいお仕事が見つかるといいですね。

Answer 2

あなたを厚生年金に加入させるために、会社が社会保険事務所に提出するのは、給与（標準報酬月額）と年金手帳だけです。また、健康保険に加入させるためには標準報酬月額とあなたに扶養されている者の一覧表（健保に入れる必要のある家族）です。

以上ですので、ご心配は杞憂かと思います。④は少し気になりますが。