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あなたが経営者だとしたらどう思いますかね？？ 私が経営者だったら法的に解雇できないと思うので、すごく困ってしまいます 私があなたの親族など近しい関係の者だとしたら、職場が合っていないんじゃないかって言いますが、いかがでしょう？？ その会社にいるから精神疾患になっているのでは？と思いました 今の会社の前からもあるのであれば、話は別ですが まず休職が多いと解雇できるかどうか？を心配する前に、どうしたら精神疾患にならないようになるのか？を考えるべきじゃないですか？ いろんな会社があり、その会社の中にはいろんな人がいます あなたのような精神疾患になった方、なりやすい方などもたくさんいらっしゃると思うので、その方々がどうしているのかをお調べになるのも大事だと思います 私の経験上から言いますと、会社としては複数回同じ内容で休職された方に関しては、今依頼している仕事に相応しいかを判断し、ダメだと判断した場合、異動を考えると思います 法的には解雇はできないと記憶しています
なるほど：1
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