パートか正社員か悩んでいます。 精神疾患が完治していません。適応障害、心的外傷後ストレス障害、摂食障害です。 現在…

Question

パートか正社員か悩んでいます。

精神疾患が完治していません。適応障害、心的外傷後ストレス障害、摂食障害です。

現在、22才です。今設備管理清掃の仕事をしているのですが、そこでセクハラに合っていて、身体が不調になり始めているため、今月いっぱいで辞めようと思っています。

パートの仕事は面接に行きもう採用をもらっているため、4月１日から切替で勤務できるのですが、
正社員で、高級レストランのホールスタッフにも興味があり迷っています。。

パートで無理のない範囲で今は治療や休養をするべきなのか。
正社員は辞めずに、好きな仕事でもう少し頑張ってみるべきなのか。

またこれから歳をとって、正社員雇用が難しくなるというのも理解しています。

パートのうちに休養しつつ、資格を取るのもいいなあと思ったり。

皆さんならどうしますか？
アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

「パートのうちに休養しつつ、資格を取るのもいいなあと思ったり。」＋期間を決める
がベストかな

高級レストランをパートからって、逆に希望出してみるとか
パートってぬるま湯につかって、正社員への声掛けがなくなるかもしれないが、逆に仕事に慣れて、実力発揮できればまた正社員雇用の声かかると思うよ

接客業だし、高級レストランでしょ
ビジュアル加味されていると思う

自信をもって
自分磨きに、神経図太くする経験積もう

引きこもりはやめといたほうがいい
癖になる 余計に怖くなるわよ 動物も隠れると出てこれなくなる

Answer 2

生活に困るのでなければ1、2ヶ月くらい無職でダラダラして仕事探しするのでも良いと思います。
というか、私はそうしました。
正直、パートだとしても週5勤務だと仕事は楽であれそこまで休養にはなりません。むしろ、正社員時代と比べて給料も減るし、資格勉強も並行していたので負担は大きかったですね。
もしそこに正社員への転職活動もするとなると休みなんてないと思います。
正社員として働くのなら企業選びや面接対策等やる事が多いと思うので、時間をしっかり作って心身ともに回復したら就職活動を開始したら良いかと。