仕事に行きたくないです。 私は、4月で入社4年目になります。 3年間同じ部署に居ますが、昨年人件費削減で部署の人数が…

Question

仕事に行きたくないです。

私は、4月で入社4年目になります。
3年間同じ部署に居ますが、昨年人件費削減で部署の人数が大幅に減り、私の入社時の3分の1になりました。そして、異動がある会社なので部長を除き、私が一番部署で歴が長くなってしまいました。
そのせいで、本来は課長や次長が行う仕事が私に回ってくる上に、仕事量がとても多くて残業をしないと終わりません。
一人だけ私よりも1年長くいる先輩がいますが、派遣社員のため職務権限上、知らない仕事や出来ない仕事が多いです。それに、必ず定時であがり、いつも暇なのかウトウトしてたまに寝ています。ですが私以外その事にも気付いていません。

そういうのを見ていると、仕事に追われて残業している自分が馬鹿らしくなります。ちなみに残業はいくらしても15時間までしかつけて貰えません。毎月40時間以上は残業しています。
仕事を振り分けたいですが、派遣社員の人にたまに手伝いを求めると嫌な顔をされます。
それに私の仕事内容も他の人は知らないため、未だに異動した前任者に電話で聞くこともあります。
年度末の決算も私が最終処理を行っているので、もし他の人が間違えていたら私が社長まで報告書をまわさなければ行けません。
業務内容が重すぎてプレッシャーもありますし、何も出来ない周りにイライラします。
他の同期はそんな重い仕事してないのに、どうして私だけ、と思ってしまいます。

この事を上司には話せません。一番長い部長は、私以上に残業をしているので、仕事が多いなんて言えません。
でももう辛くて、決算を考えると怖いし、仮決算の度に肌が荒れて生理が来なくなります。
だけどこれを辞める原因にしていいのかと思ってしまいます。
仕事が多いから働きたくないの気持ちだけで、辞める決断が出来ません。

皆さんならどうしますか？
辞めますか？それとも異動願などの改善策を考えますか？
給料は良いとは言えませんが、ボーナスはそれなりに貰えます。ただ休みが一ヶ月に7日(＋祝日)しかありません。
よろしくお願いします。

Answer 1

私は激務は仕事レベルアップのチャンスだと思っています。
経験上ですが、追われる様な仕事をしていると、終わってみれば経験値が段違いになり、またそれを乗り越えた自信がメンタルの強さになります。

私も過去に激務な職場に立たされ、限界になり退職を申し出ました。部署異動を提案されて異動しましたが、自分でもビックリするくらい仕事の質もスピードも上がっていました。
また、あれだけの事をやったと言う自信が芽生え、社内の人間に対して誰にも物恐じしなくなりました。

今、置かれてる環境をどう改善するか、効率を良くする為にはどうするか、出来る事をやり切ってみてはどうですか？
退職や異動を考えるのはそれからでも遅くは無いと思っています。
もう無理だと限界来たら辞めれば良いし。