現在とある100円ショップでパートをしています。売上が悪く、シフト削減されています。 私は月1万位減りました。手取りは…

Question

現在とある100円ショップでパートをしています。売上が悪く、シフト削減されています。
私は月1万位減りました。手取りは6万円台です。土曜日も出勤しています。そして、さらに人件費削減案がでています。
これ以上減らされると困るので、ダブルワークを探して、採用されました。週3です。
現在の仕事が2.5日(1日3.５時間の日があるため)
そこで、土曜日の3.５時間の出勤をなしにして、100円ショップを週2,ダブルワーク先を週3にしようと思っています。
店長にどうやって伝えたら、角がたたないでしょうか。。。今考えてるのは
前〇〇さんが土曜日入りたいって言っていたことと、人件費減らさなきゃいけないなら、私土曜日休みでいいよ。そのかわり、平日入れるとこ探すよー(嘘もう決まってるけど)と言うのが一番いいかなーと。。。
どうしたらいいでしょうか。ダブルワークはしばらく内緒にして、週2にして欲しいことだけ伝えればいいでしょうか？

Answer 1

急なシフト変更に対応できなくなると思うので、社会人としてはそのまま伝えた方が良いと思います。初めからWワーク不可と記載されていたなら無理ですが…

バイトやパートではよくあることです。
「契約と違う、これでは足りないので今日で辞めます」じゃないだけ感謝されても良いくらいです！

Answer 2

他の方の名前は出さない方が良いと思います。

ご自分の週2日にしてほしい事だけで良いと思います。
理由を聞かれたら
「シフト削減が理由でダブルワークをはじめました。」
ダブルワークはじめたのにも理由があるのだから。