新卒カードってそんなに大事ですか？どうせ転職するだろうし…と思って就活へのモチベーションが上がりません。

Question

新卒カードってそんなに大事ですか？どうせ転職するだろうし…と思って就活へのモチベーションが上がりません。

Answer 1

大事でしょう。
海外から見れば、ありえないカードでしょうしね。
未経験者が日本の大企業に入るなんて、このカード以外ではありえないですよね。
転職時は当然有識者としての採用になるので。
転職時での未経験もありますが、そのカードは当然ないので、相当低いところしか採用されません。

新卒カードで大企業に入って、スキルアップして、その後起業とか、さらに上のポジション狙っての転職とか将来どうするかを考えて、最初のそのカードを使うべきでしょうね。

まだこの国ではそのカードは使えます。
海外から見ればありえないものですが、使えるうちは使いましょう。
ジョブ型になれば、そのカードは消えるでしょう。
新卒一括採用だって、こんなわけわからないバカげた制度もそろそろ消えるでしょう。
貴重なカードだと思いますよ。

Answer 2

新卒カードの最大のメリットは、大手・大企業でも未経験で採用されうるということです。それらの企業の多くは中途採用（転職）で未経験者の募集はしていません。ですのでそれらの企業に勤めたいと思った場合、新卒のタイミングを逃すと業界内の中小で職歴を積んで、かつ大手・大企業で採用されうる経験値を積まなければいけません。これがかなり大変です。

別に大手・大企業に興味ないのであれば無理に新卒カードを活かさなくてもいいと思います。ただ、それまでかけた学費がもったいないかなとは思います。

Answer 3

大事です。

転職の就活は、即戦力として働ける人が求められています。
私自身、24歳で通信機器販売ベンチャー企業に転職したときは、1週間の研修後は、一人で飛び込み営業でした。
入社半年間で2700万円(利益率約5割)売上げ、半年で主任になりました。

新卒で証券会社に就職したときは、実際の営業活動を開始したのは、入社3ヶ月後からでした。

Answer 4

私の見解ですが…

新卒だと、極端な話何も才能が無くても、「新卒」というステータスだけで周りから期待してもらえると思います。
また、仮に失敗してもそこまで咎められることはないでしょうし、色々アドバイスや解決策を教えてもらうことができます。

転職するにしても、前職で何を学んだか、
経験したかというのは大事ですよね。その1段階目に、新卒で入った会社があります。
なので、自分にとって良い所であればあるほど、次へのバネにしやすいというのもあるでしょう。

就活生さんでしょうか。就活、大変ですよね。
ご縁のあるところは必ず見つかるので、焦らず、昨日の自分より1歩ずつ進んでくイメージで無理せず頑張ってくださいね。