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以前町役場職員ではあったので回答します。 建前的な魅力 地域に貢献しているのは確か、採算を考えないからこそできるサービスがある、困っている人を助けることもできる、市であればそれなりに大きな仕事もできる、税金関係から観光産業、土木、保健福祉、人事関係と職務内容は豊富でいろいろ経験できる。 現実的な魅力 抜群の安定感（リストラや退職強要はない）、中小企業以上大企業未満の給与水準が仕事の出来不出来に関わらず貰える（地方では上位層）、社会的信用が高く結婚、住宅ローンも問題ない（子どもを都市部の大学に進学させられる）、休暇制度が充実していて休みやすい（激務部署は微妙）、病気やパワハラにあったとしても休職し復帰しやすい、厳しいノルマが少ない、出世を目指すガチ勢になるも良しプライベート重視の道と両方状況に応じて使い分けられる、民間にはない緩さがある。 さらに国家公務員、県庁、地銀、電力等ライバル職業と比較したとき転居を伴う異動がほぼないのも大きなメリットです。 時として魅力はつまらなさや堅苦しさ、現場より総務企画が重用され出世コースという硬直気味の人事、議会対応、監査のための仕事になってしまう等デメリットが見えてしまうこともあると思います。年度末は特に。
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