30歳女性既婚子なしの転職について 新卒で8年働いた会社を辞めたいと思っていますが、上記だと転職も難しいでしょうか

Question

30歳女性既婚子なしの転職について

新卒で8年働いた会社を辞めたいと思っていますが、上記だと転職も難しいでしょうか地域では大手で待遇も福利厚生も人間関係も非常にいいです。条件を考えると辞めないほうがいいと思っています。
ただ、業務量が多く最近ミスを連発しており、上司からは信用できないと言われました(そう言われて当然レベルのことをしでかしてます)

業務量はずっと前から多く、残業も多いです。ここ4年ほど毎年360時間越えてます。人員は補充されていますが、合わせて業務も拡大しており業務量は減っていません。
今までなんとかやってこれましたが、年明けてからより業務が増え、その結果複数のミスをし、中には社長報告までいったものもありました
最近は自分の仕事が信用出来なくなり何度も確認するのでより時間がかかって業務が終わらない負のループです

自分で自分を信用出来なくて辛いし、今後環境が改善されることも無いと思うので辞めたいと思ってます。完全に後ろ向きな理由です。
とりあえず辞めてから就職先を探そうかと思っていますが色々不安です

・正社員で働きたい気持ちと、派遣など大きな責任がない時給で働きたい気持ち
・今すぐではないけど子供も考えており、育休など考えると今の会社にいたほうが絶対いい
・でも、育休後にまた復帰したい職場でもない
・30子なしが転職のネックになる可能性
・昨年共同ローンで家を購入しており収入が減る不安
・能力が低いしどんな仕事してもきっとうまくできない
・今の収入(生活レベル)を手離すことになる不安

考えがまとまりません
なんでもいいのでアドバイスください

Answer 1

記載内容を見ると自分を過小評価しているように感じます。今いる職場が合っているとも限りません。
生活レベルを変えたくないと言ってもそれ以上に合わない労力を取られすぎな気がします。給料だけ守っても心が健康でなければ体調崩すし表面に表れなくても妊娠もしづらくなりますよ…？

なのでアドバイザー付けて自分に合った会社に転職したら良いと思います。スキルなどを相談すれば絶対合っている仕事は見つかるはずです。
次の会社では1年以上働けば育休は取れるはずなのでそのくらいのスケジュールで考えれば良いのではないでしょうか？