企業からスカウトを受けて、カジュアル面談をしました。 その時に人事から、ここのポジションで人を募集している理由が、前任者…

Question

企業からスカウトを受けて、カジュアル面談をしました。
その時に人事から、ここのポジションで人を募集している理由が、前任者がマネジメント力が期待した程無く、業務でもミスして退職するからと言われました。それ聞いて、自分もそのポジションに入ったら大変そうだなと思って、選考に応募するか悩んでるんですが、辞めた方がいいでしょうか。
何か危険な香りしませんか？

補足

募集理由は、企業から説明が無かったので、
私が質問してわかりました

Answer 1

仕事ができないと切り捨てられそうですね。
それか、使えない社員に嫌がらせをして退職に追い込んだとか、悪い妄想が膨らみます。

Answer 2

大変そうと感じるならやめておいた方が良いですね。
自信があるくらいでないと大変だと思います。

Answer 3

外資系でない限り
日本の社会ではおいそれとは首を切ることは出来ないですよ
ただ、ご自身に自信がないのであれば
辞退した方が良いかもですね
ご年齢はご経験が分からないので何とも言えないですが・・・
私ならそのまま応募しますね