法律違反にならないように勤務先会社と交渉する方法は？ 52歳地方中小企業の万年係長です。会社員のほかに複数の事業運…

Question

法律違反にならないように勤務先会社と交渉する方法は？

52歳地方中小企業の万年係長です。会社員のほかに複数の事業運営をしており、そちらがメイン収入です。事業のうちの一つはSEO(検索エンジン最適化)で、自社・提携先法人あわせて16ドメインを運営、月間100〜200万PVで推移しています。

子供たちも社会人になり、住宅ローンの繰り上げ返済も終わり、国のいう夫婦の老後資金も形成済みで、60歳定年を待たずに退職を考えています。

勤務先は一族経営の中小企業なのであまり良い環境ではなく、以前は妊娠退職強要・55歳以上退職強要なども多くありました。

実際、理不尽に切られる部下や上司を断腸の思いで見送りました。何度も何度も。

いつ我が身に理不尽が降りかかるかも、という恐怖からいざというときの保険として10年ほど前に勤務先会社の「社名＋〇〇」で検索上位を狙うサイトを作り、現在でも主要キーワードで公式(会社のホームページ)のすぐ下を確保しています。

状況はかわり、現在は給料に依存しない状態になったので退職強要されても特に困りません。

が、せっかく作ったサイトなので、退職時に会社に買い取ってもらい少ない退職金の補填にしたいと考えています。

会社の利用者が絶対に調べるキーワードで多くの検索上位をとってますので、ネガティブなことを追記すれば被害甚大かとは思います。

法律違反(恐喝など)にならないよう、うまく会社にサイトを買い取らせることはできるでしょうか？

法律問題に詳しい方に教えていただきたいです。

Answer 1

退職時に会社に買い取ってもらいたいということですね。一般的には、会社の財産となっているサイトを個人的に売却することはできません。しかし、サイトがあなたの個人的な所有物である場合は、買い取りの交渉が可能です。

まず、サイトが会社の財産であるかどうかを確認する必要があります。もし会社の財産であれば、会社に売却することはできませんが、協力を依頼することはできます。例えば、サイトの運営や管理を引き継いでくれるよう頼むこともできます。また、会社に対して「退職金の補填としてサイトを買い取ってほしい」という要望を伝え、交渉を進めることもできます。

ただし、会社が拒否する場合もあります。その場合は、買い取りを断念し、サイトを売却することも検討する必要があります。ただし、買い取りを断念した場合でも、サイトが会社の財産である場合は、権利侵害や違法行為には注意が必要です。

以上のことから、法律違反にならないように会社にサイトを買い取ってもらうことは可能ですが、会社の財産であるサイトを個人的に売却することはできません。また、交渉には十分な注意が必要です。