残業が多く、部署全体で業務改善を推進してます。 主に主軸に推進している先輩から出来ていないことばかり指摘されてしんどいで…

Question

残業が多く、部署全体で業務改善を推進してます。
主に主軸に推進している先輩から出来ていないことばかり指摘されてしんどいです。(個人の出来ていないことではなく部署全体で出来ていないことの指摘です。)もう、辞めちゃいたいくらいです。
頑張りは完璧に仕事をして早く帰ることでしか評価されなくなってきています。
上司もその先輩に取り込まれて？頑張っていることを評価してくれなくなりました。
逆に少しでも出来ていないと注意され、忙しくても忙しさを認めてくれません。
それに先輩は自分の仕事が終わったらさっさと帰って行きます。それが当たり前なのかもしれませんが...
この状況に嫌気がさしています。
どうしたらいいのでしょうか...。

Answer 1

質問者様が、会社が求めるレベルに到達できないという事ですから、もっと簡単なお仕事へ転職した方がいいですよ。

Answer 2

中小企業も4月から、残業時間が1か月60時間を超えると、
5割以上の割増賃金を支払うことになったので、
仕事を早く片付けることが、求められます。
のんびり頑張っても評価されません。
どこへ行っても同じです。
頭と体を高速回転しましょう。
それが出来なければ、
のんびりやっても、評価される仕事に就くしかありません。