皆さん教えてください。

Question

皆さん教えてください。職場のシフト表に書かれていた事なんですが、「土日祝の休み希望は原則受け付けません。いつも希望休の少ない人、長年勤務してる人優先です」と書かれていて、私月土のみ出勤していて、1月から働いたばかりです。

この場合休み取れると思いますか？？
休み希望は出したことありません。

そもそもこんなことをシフト表に書いているのは大丈夫なんでしょうか。
また、子供が急病で休みを頂く時、代わりを探して休めと毎回言われます。
働いたばかりで他の職員の連絡先とかも知りませんと伝えたら、職場に従業員の名簿があるから写メって帰れと言われました。
後日名簿見てみると全員の連絡先が書かれた紙があり、私のも載っていました。
採用の時になんも説明は受けてません。
これは普通なんでしょうか…

Answer 1

普通じゃありません。
コンビニ店員ですか？？
過去に全く同じ会社で働いていました。

書かれている事や何か証拠(ボイスメモ)になる事をもって労働監督署に行けばいいですよ。