解決済み
リンガーハットで働いてる高校生です。 シフトの希望があまり通らないのでやめたいのですが、給料の未払い分を貰ってから辞めた…
回答（1件）
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まずは、いくらくらい残業代が不足しているのかを計算して、会社側に期日を区切って請求してください それでも支払いがないようなら、労働基準監督署に行って相談してみてください その際、相談で終えるのではなく、法違反の疑いありとして労働基準監督官に申告すれば、担当者が会社を調査して違反があれば指導します ただし、そこまでです 違反事実が書類だけでは確認できなかったり、指導に従わない場合などには、裁判所の制度を利用する必要も出てきます なお、労働局職員や労働基準監督署職員が、相談内容を不用意に外部に漏らすことはありません
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