昨日から業務委託で、在宅ワークの仕事を始めました。そこは打刻システム使ってなく、Googleスプレッドシートにシフト入力…

Question

昨日から業務委託で、在宅ワークの仕事を始めました。そこは打刻システム使ってなく、Googleスプレッドシートにシフト入力してあるのと、チャットワークで出退勤の時にメッセージ送るだけです。私がもし退職した時に、(万が一の話ですが) 働いた期間はどう証明するのが一般的ですか？

辞めてしまうと恐らくチャットワークのアカウントをブロック？されてしまうし、シフト表にもアクセス出来なくなるので、私から提出出来るものがないと思い質問しました。

Answer 1

そうならないよう、退職する前に、勤怠の締め処理を完了させて下さい。