派遣会社より派遣された女性が一ヶ月前に辞める申し出がありました。代わりの人材もなかなか見つからずで困っています。

Question

派遣会社より派遣された女性が一ヶ月前に辞める申し出がありました。代わりの人材もなかなか見つからずで困っています。そもそも派遣社員はもっと早めに辞めると表明するなりルールや暗黙の了解は無いのでしょうか。

補足

法律だと2週間とのことですが、代わりが派遣される訳でもなく引き継ぎもできないでいます。困りました。

Answer 1

「派遣会社より派遣された女性」ですよね
貴方の会社と雇用関係に無い派遣会社の社員ですよ？
何故代わりの人材を見つける必要があるのでしょう？
貴方の会社が派遣会社の人事権を持つのであれば派遣になりませんよ？
貴方の会社は派遣契約の則り、代わりの派遣を要請すれば良い話で
代りの派遣社員が派遣されなければ契約違反として賠償請求するだけです
そもそも、派遣社員が派遣先を辞める権限なんてありません
派遣社員とは雇用関係に無いので、
辞める辞めないの話ではないですよ
辞めるのなら、貴方の会社ではなく派遣元の会社を辞めるだけですから
その旨の説明（言い訳）が派遣元の会社より必要です

Answer 2

それがルール通りです。知らないんですか？

Answer 3

契約書を確認したらいかがですか？
1か月前が普通だと思いますけどね。

Answer 4

法律では2週間前なので1ヶ月前は早い方ですし、契約に従ってるやり方だと思います。