契約社員のアルバイト(ポスティング完全出来高制)について質問です。 やっと決まった仕事先が契約社員の事務で時給1000…

Question

契約社員のアルバイト(ポスティング完全出来高制)について質問です。
やっと決まった仕事先が契約社員の事務で時給1000円です。シングルマザーで子供の将来も考えて貯金もしたいのでポスティングの内職？をして少しでも稼ぎたいです。
まだ就職先にはバイト禁止か聞いてないのですがバレてしまうものでしょうか？
また税金などの関係はどうなるんでしょうか？
アルバイトと契約社員の給与を足しても頑張って18万いくかどうかってとこです。

Answer 1

バレる流れはこうです。
・本業の会社をA
・副業の会社をB
とすると、、、

Aはあなたに払う給与に対しての税金を毎月徴収しています。
そこで、よく聞く「年末調整」で最終の年間給与を確定し、毎月徴収していた税金のトータル金額と「最終的な税金額」を清算します。
これが、「還付金」です。
この「最終の税金額」がミソで、Bも毎月税金を徴収します。（給与額にもよります）
そして、Aと同じように「最終の税額」を確定させます。
このとき、税務署はAにまとめて徴収するよう通知を出します。
ここで、Aは「ん？？うちの払ってる給与に対する税金よりも高いぞ？？」となり、副業がばれます。

そこで、よく言われる「確定申告」を行います。
AとBから必ず「源泉徴収票」が手渡されます。
そして「確定申告」のときに「普通徴収」を選択します。
すると、AとB別々で税金を納めることが出来、副業がばれません。

ちなみに、最寄りの税務署に行くと、きちんと教えてくれます。