有給休暇があるのに欠勤にされて給料引かれてるるのは何故でしょうか？

Question

有給休暇があるのに欠勤にされて給料引かれてるるのは何故でしょうか？何十年前から、いろんな嫌がらせパワハラ受けてます、毎回来る人事も毎回相談しても適当に話し誤魔化したり会社のストレスで私が倒れ救急搬送されたと妻が人事に電話したとたん人事は本社に移動みたいな噂！新しい人事が来てる見たいが新しい人事になった途端、有給休暇あるのに欠勤扱いで給料引かれてる！
コンプライアンス部門や労働組合に言ってもいい加減な対応。不平不満愚痴とか言われたり、会社の都合の良いように話しをするだけですが、ブラックでしょうか？
会社のオバサンで多分会社は私の事を辞めさせようとしてるんやろって言う人います、

Answer 1

本当にひどいですね。有給と言うのは読んで字のごとく休んでも給料が払われるのです。こんな当たり前なこともできない会社はブラックだと思われます。

おそらくあなたの奥様が人事に電話して、会社は今の人事を異動させて、新しい人事にすることでパワハラなどの証拠を隠滅しようとする姑息な作戦だと思われます。これに対抗するにはしっかりと証拠になるように例えば勤務時間の書いてあるタイムシートがあればコピーを保管したり、会社にあったパワハラなどの出来事（パソコン等でＡ４でまとめてみる）はもちろん録音などの周到な準備が必要だと思われます。その上でユニオンなどの一人でも入れる労働組合に相談されることも必要になってきます。

会社に相談しても無駄です。会社はおそらく組織的にあなたをいじめ、嫌がらせして退職にもってきているのではないかと思います。信頼できるユニオンであれば会社に対して団体交渉できるので会社はもちろん、パワハラしてきた本人もダメージはまぬがれません。弁護士も紹介してくれますので、その方がいいと思います。

Answer 2

いくら減給されましたか？

Answer 3

貴方が有給申請せず欠勤にして下さいと言っているからです。有給にして欲しいなら前日の勤務終了迄に有給申請すれば良いだけです。

Answer 4

有給申請してます？
有給は基本的に事前申請で取るものです。
休んだからと自動的に有給するのは会社の好意ではありますが本来はいけないことです。

以前はなったと言うならば以前がダメな事をしていたと言うことで、もしかしたら前の人事の人が勝手にしていた行為かもしれません。
その為に新しい人事になって、正しい運用になったということでは？