転職を考えていますが、現在試用期間中です。 今の職場がブラックなので、明日にでも転職したいのですが、今の職場は試用期間…

Question

転職を考えていますが、現在試用期間中です。

今の職場がブラックなので、明日にでも転職したいのですが、今の職場は試用期間なのに私が入職してからすぐに正社員として保険手続きを始めてしまいました。よほど人手が欲しかったらしく、手続きを早々に済ませたいようです。

職場の事を考えると具合が悪くなり、吐き気や動悸がするので職場に退職をメールで伝えようと思います。

本当なら少し休んで転職したいのですが、収入がないと困るのですぐに職につかないといけなくて。
もし明日、明後日から働ける仕事が見つかった場合、保険や、働いた分の給料の手続き？はどうなるのでしょうか？
現職の手続きの進み具合にもよると思うのですが…

次は派遣会社の紹介で働こうと思うのですが、現在の職場の退職手続きが終わらないと働けない感じでしょうか？

現職場では１週間しか働いていません。
詳しい方いらっしゃいましたら、情報宜しくお願い致します。

補足

補足

某転職サイトから応募し、契約書にサインなどはしていません。
口頭での大体の給与など聞いただけで翌週から働きました。

１週間しか働いていないのでアルバイト的な扱いになると思うのですが、それでも期間を空けないと次の所で働けないのでしょうか？

Answer 1

試用期間と言っても雇用契約なので社保加入は条件を満たしていれば当然の手続きです。人手が欲しくて早々に手続きしたのではないと思います。

退職を希望するなら退職届を会社に提出しましょう。
労働条件が実状と大きく異なる場合は即日退職も可能です。

Answer 2

保険類の手続き状況とか関係なく、会社が同意すれば退職自体は1日で可能です。
ただし法律的に14日ルールがあるので明日明後日からの退職は認められません。会社が同意した場合は退職可能ですが、同意しない場合は退職できません。
バックレた場合は最悪損害賠償などの話にもなります。(が、実際訴えまで起こす会社は稀と思いますが)

まあ訴えられないとしてもいつ退職手続きされるのか、この辺不明確なままバックレても次の会社に入れないでしょう。
腹くくって正当方で転職活動した方が無難とは思います。