副業が会社にバレるのかについて。 現在ある会社(Aとします)で扶養内でパートをしていますが、3月末で退職し、別の会…

Question

副業が会社にバレるのかについて。

現在ある会社(Aとします)で扶養内でパートをしていますが、3月末で退職し、別の会社(Bとします)へ転職します。Bの会社は正社員として働きます(試用期間はパート)
Aの最終出勤日は3/28なのですが、休みや有休の関係で3/31までは在籍扱いとなります。
Bの勤務開始日が3/29からとなり、3日間だけダブルワーク扱いとなってしまいます。
この場合、Aの方に副業がバレてしまいますか？
ちなみにBの方は当初4月から勤務の予定でしたが、なるべく早めに来てほしいとのことでこの日からの勤務となりました。
他の方の質問を見ると、住民税や収入額でバレるとの書き込みがありますが…

現在の状況を整理すると、
・現在夫の扶養に入っている
・住民税は夫の給与から天引きではなく、役所から通知が来て自分で支払っている
・Aの方はダブルワーク禁止、Bは特に規定なし

無知な質問で申し訳ありませんが、どなたか教えていただきたいです。

Answer 1

転職するに際して就業期間がダブル場合、特に気にする必要は有りません
ダブルワーク禁止でも解った時点で退職して居るので懲戒処分など受けません

Ａの会社の健康保険の資格を喪失する日は退職日の翌日になります
今回は4/1日が社会保険被保険者資格喪失日となるので
Ｂの会社の健康保険の加入が1日からとなるので Ｂの会社へ伝えてください

Answer 2

それを副業とはいいません。

そのままＢ社に伝えればいいだけです