1dayインターンシップに参加した人って人事は選考時に分かっていますか？志望動機にはインターンシップのことは書かないつも…

Question

1dayインターンシップに参加した人って人事は選考時に分かっていますか？志望動機にはインターンシップのことは書かないつもりなのですが、やはり書いた方が印象upになりますか？でも書いたら長くなります…。まあ1dayくらいで優遇される訳ないと思いますが、一応印象upのために…。

Answer 1

一般的には、参加した1dayインターンシップについて履歴書や面接で言及することはあまり一般的ではありません。ただし、そのインターンシップが直接的にあなたの職務に関連する経験やスキルを提供した場合、またはその経験が重要なマイルストーンである場合は、言及することができます。

一方、1dayインターンシップが印象アップのために有効であるかどうかについては、企業や採用担当者によって異なります。一般的には、短期のインターンシップに参加したことが採用に有利になることは少ないですが、その経験があなたの志望職種に関連している場合、またはその企業の業界に熱心に取り組んでいることを示す場合は、履歴書や面接で言及することができます。

最終的な決定は企業や採用担当者に委ねられますが、履歴書や面接での志望動機において、あなたがその企業に興味を持つ理由を具体的に示すことが重要です。そのために、1dayインターンシップの経験を言及することが助けになる場合は、追記することも考えてみてください。ただし、志望動機が長くなりすぎる場合は、内容を絞り込むことをお勧めします。