フルタイム募集の事務に、事務未経験のパートは募集してませんかと聞いたらそれでもいいと採用して下さり3ヶ月になるんですが、…

Question

フルタイム募集の事務に、事務未経験のパートは募集してませんかと聞いたらそれでもいいと採用して下さり3ヶ月になるんですが、先日正社員になれないか？と聞かれ、まだ子供が小さいのでと断ると元々フルタイムを募集していて今募集かけ始めたから辞めてほしいと言われました。
このようなことはよくあるのでしょうか？
正直上司が仕事が出来なくて、更に教える気がなく基本マニュアル見るか質問すると怒るので、それについて衝突してとりあえず和解したんですが辞めると思うと清々します。
打っていて気づきましたが初めからパートに乗り気ではないですね(；´ω｀)
教えてもらえないながらに一生懸命仕事を覚えて、忙しいだろうからやるべく早く終わらせるよう真面目に働いてきました。
こんな会社はザラにあるのか、またいい会社の見極め方をご教示頂きたいです。
ちなみに土木系の事務所です。
よろしくお願いします。

Answer 1

なかなかないと思いますけどね、、、笑笑
上司が仕事できないのは最悪ですし、こっちはモチベあるのに萎えますね
さっさと仕事変えてしまいましょう。
見学の時にその担当の人に待遇を聞いたり、見極めるしかないのでは、、

Answer 2

まあ、お互い合わなかったので仕方ないかなって感じですね。

Answer 3

「元々フルタイムを募集していて今募集かけ始めたから辞めてほしいと言われました。 このようなことはよくあるのでしょうか？」
↓
社員に誘われたのに断ったのですよね？それなら仕方ないのでは。
アルバイトでも少しでも雇ってくれたのは親切な会社だなと思います。

「こんな会社はザラにあるのか、またいい会社の見極め方をご教示頂きたいです。」
↓
条件だけではわからないというか、入ってみないと人間関係はわからないですね。
開けてびっくり玉手箱みたいな。
条件が悪い場所でも、従業員が良い人で楽しい場合もありますし。