退職届けを… 私は歯科助手をしています。以前にもこちらで相談させていただきましたが、院長のパワハラ紛いの行為に耐え…

Question

退職届けを…

私は歯科助手をしています。以前にもこちらで相談させていただきましたが、院長のパワハラ紛いの行為に耐え切れず一週間以上前に退職を申し出ました。一度は受け入れられましたが、すぐに却下され、嫌々ながら今も働いています。今日も理不尽に患者さんの前で怒鳴られ、精神的にもいい加減これ以上続けるのは無理だと判断しました。
そこで、以前質問させていただいた時に「帰りに退職届けを置いて帰るか、郵便書留で送りつける」というご意見をいただいたのですが、そのくらいしないと辞められそうもないので、思い切ってそのような行動に出ようと思っています。ただ、その後の対処法がとても不安です。歯科医師会にも相談してみようと思いますが、このような行為でも退職は受け入れられるのでしょうか？

Answer 1

そもそも退職の意思を却下すること自体違法です。
期間の定めの無い労働者は、いつでも事業主に申し出る事により退職できます。

つまりあなたは舐められているのです。
ご自分１人で対処できないなら、本当は弁護士に間に入ってもらうのがいいですが、
司法書士さんでもいいし、法律に詳しい友達、もしくはちょっと威勢のいい友達に、
『監督署（労働基準監督署）に相談してくるわ～』と一言言ってもらうだけでもＯＫ。

院長（事業主）とあなた（労働者）の立場は、本当は対等なのですよ。
あなたの勇気だけです。