面接で前職の辞めた理由聞かれたときどう答えるのがあいでしょうか

Question

面接で前職の辞めた理由聞かれたときどう答えるのがあいでしょうか

補足

二つやめていてどちらもパワハラ？周りからのいじめです

Answer 1

実際の理由を伝えたいか、隠したいかで変わってくると思いますよ。
ちなみに、私だったら事実を伝えてしまいます。

「パワハラ」と言うと、実際の内容が伝わり難いので、どういったことがあったのか、事実だけで伝えます。
例えば、上司の暴言が酷かったと仮定した場合なら、「叱責時に言葉が荒くなる上司がおり、自分に向けられたものでは無い他者への叱責でも気持ちが萎縮してしまい、業務に支障がでるようになったので退職を決めました」といった感じに、どんな出来事があったのかを伝えるとパワハラが横行していた会社だと伝わるでしょう。
同じように暴言を吐く人が多い企業なら、向こうから敬遠してくれるので、同じような状況を避けるのにも効果があります。

イジメられた側が悪いというつもりは全くありませんし、どんな理由であれイジメはやる側が100%悪いと思っています。
しかし、どちらの責任かという問題ではなく、この手の人間関係はコミュ力の向上で自衛出来る部分もあります。
心理学や傾聴力、伝え方などの本を20冊程度読むと、他者と軋轢を生まずに、自分にとって丁度良い距離で付き合う技術が身に着きます。
ご自身が楽をするために学んでみると得るものもあると思いますよ。

Answer 2

前職の理念が自分には合わないと思いと言うのはどうでしょう