年の離れた上司と円滑に業務を遂行したいです。アドバイスをください。

Question

年の離れた上司と円滑に業務を遂行したいです。アドバイスをください。私は20代、上司は60代(定年再雇用)です。部署には二人しかいません‥。毎日孤独と閉塞感、いまやっている業務に意味はあるのか、私の存在価値ってないのではないか…と砂のような気持で勤務しています。部署異動、転職以外のアドバイスを頂けると嬉しいです。(半分愚痴です‥)

上司は根は悪い方ではないのですが、自分の業務がいっぱいいっぱいになったり恐らくプライベートで何かあったときなどに凄く言葉が鋭利になります。タイミングが悪いと決済を貰いに行っただけで大きなため息をつかれたり、湾曲した嫌味を言われたり、定時で上がろうとする私に担当外の仕事を投げてきたりします。本人は意図していないと思いますが周りの人を見下すような発言も不快です。
また若干の世代間ギャップは仕方がないのですが、簡単なパソコンの操作方法を何度も聞いてきたり、ググればすぐわかることを聞いてくるのでその度に自分の業務が止まります。

一番困っているのは「引継ぎ」の仕方についてです。
口頭で伝えたことは忙しすぎて後回し、忘れられてしまうことが多いので、口頭＋社用スマホのSMS＋社内メール＋机の上に手書きメモ＋必要であれば個人LINEにも書き込みしています。それでも後回しにされることが多く、数日たってから確認すると一切物事が進んでいなかったりします。以前、引継ぎがしつこいと怒られたので最小限のツールで引継ぎました。進捗確認しなかった私も悪いのですが、上司の頭からすり落ちておりちゃんと引き継ぐよう指導されました。私は上司の秘書じゃないです！！！！！

自分も異動して来てやっと一年というところで、業務能力的にも人間的にも至らない部分は多々あります。なるべく上司の意向に沿えるよう迷惑をかけないよう努力をしていますが、だんだん心がしんどくなってきました。前の部署でお世話になった上司さんは心から尊敬できる方だったので、無意識にそれと比較してしまう自分も嫌です。部署に二人しかいないので話を聞いてくれる先輩はいません。仕事自体は好きなので、異動や転職も考えていません。ただ毎日が辛いので、どうにかスムーズに対応出来ないものかと悩んでいます。ひたむきで「いい子」な部下で居ることに疲れました。努力は継続するとして、何か心持が軽くなようなアドバイスなど頂けたら嬉しいです。。ふわっとした質問で申し訳ございません。

Answer 1

20代と60代じゃきついですね。

雑談してますか？話題が合わないとは思いますが，
ニュースや政治など少しだけでも雑談すると
円滑になるツールだと思います。
昔の事を聞くとかもいいかもしれませんね。

多忙な職種だったら無視してください。

Answer 2

今は、若い社員が上旬で、定年再雇用の社員を嘱託などで雇っていることが多いのですが、会社も再雇用の上司には期待してないと思うので、定年再雇用の人はデジタル音痴がおおいのですが、もう接触を最低限にするようにして、続けていけば、定年再雇用の上司はそのうちいなくなるとは思うのですが。そちらの会社のことがよくわからないのですが。