派遣先上司が部下クラッシャーです。 私は派遣で働いていて、部下クラッシャーAさんの補佐的なポジションにいます。

Question

派遣先上司が部下クラッシャーです。
私は派遣で働いていて、部下クラッシャーAさんの補佐的なポジションにいます。平社員の方は4名いますが、3名は上司であるAさんのことを嫌っています。1名はAさんが原因で休職中です。
Aさんはコンプラ的にアウトなことを言っていたり、仕事の進め方が明らかにおかしかったりします。最近は他部署の上の方も不満を言っていました。
平社員の方は転職を考えていたり労働組合に訴えようとしていたりな状況です。
（会社黎明期からの社員であるため異動の可能性はゼロ。また処分もないです）

平社員の方がもし転職をした場合に、私が社員になれるかもしれません。（派遣→正社員の実績あり）
クラッシャー上司がいても正社員になりたいのですが、おかしいでしょうか？

周りからは心配されていて、そんな所で正社員にならない方が良いと言われます。

32歳、既婚、子なし女性です。

皆さまならどうでしょうか？正社員登用のお話があったとして、お考えをお聞かせください。
よろしくお願いします。

Answer 1

もしかして質問者様は、Aさんに気に入られているのでは？
だとしたら、正社員になっても、問題ないかもしれないですね。

Answer 2

あなた様はそのクラッシャーさんの言動を理解でき、容認できるようでしたら、正社員になっても、大きなストレスにならないのではないでしょうか？！

人間関係は相性的な部分もあります。

正しい、間違い、理屈だけではない、難しい部分もあります。

正社員になったと想像して、クラッシャーさんからの言動を受け止められるハートがあれば、問題ないでしょう。

Answer 3

クラッシャーさんは、何かの発達障害があるように見受けられますね。言動に対して攻略法が確立されているなら、あまり問題はないです。

孤立するクラッシャーさんの通訳者として、他者に理解を求める。

それだけで、ご自身のポジションは安泰です（笑）